近日，蘇州城市學院73名畢業生成功簽約蘇州市軌道交通集團有限公司，并于7月中旬全部完成入職手續，這也是該校2020年以來畢業生集體入職蘇州市軌道交通集團有限公司人數最多的一次。
來自蘇州城市學院的徐展鴻正式入職蘇州市軌道交通集團有限公司，“我不僅找到了一份滿意的工作，還能夠‘如愿以償’留在自己喜歡的城市。”他說。
這是蘇州城市學院校園招聘的一個范例，也是學校用心用情為每一名畢業生做好就業服務的一個縮影。近年來，為全力促進高校畢業生更加充分更高質量就業，作為蘇州市屬公辦應用型本科院校，蘇州城市學院緊密對接地方社會經濟發展需求，結合校情、創新思路、多措并舉，挖掘開拓更多與專業匹配的崗位資源，做實做細就業指導服務，用心用情幫扶困難群體，千方百計貫通畢業生就業路徑。
“做好畢業生就業工作意義重大，事關社會大局安全穩定，事關就業優先戰略的落實，事關學校的長遠發展。”蘇州城市學院黨委書記芮國強表示，面對當前崗位供給與需求不平衡的嚴峻形勢，學校一方面明晰政策導向、提升工作效率，另一方面不斷加強校政企合作，精準搭建高質量就業平臺，持續開展訪企拓崗相關工作，充分挖掘資源，拓寬就業渠道，促進人崗銜接。
記者了解到，2023年上半年，該校共開展校園招聘會7場，與吳江區、吳中區人社部門簽訂就業實踐基地；開展校院兩級企業走訪活動20余場次；與64家單位共建就業實踐基地，開展訪企拓崗專項行動，本年度通過各種形式與89家企業深入洽談溝通，進一步推動了政校、校企、校地全面合作，打造建設畢業生就業實踐基地集群，為畢業生創設更多實習和就業機會。
此次畢業生集中“上岸”的背后，是蘇州城市學院搭建校企合作平臺、深化人才培養方案、緊密對接行業需求的充分彰顯，也是蘇州城市學院就業教育、指導以及服務體系的漸趨成熟。
“我校將就業育人貫穿于學校工作的各個方面，目前已建立學校主導、學院主體、專職輔導員主抓、班主任主力、畢業生主角的工作機制，形成校-院-班-生四級聯動工作體制，實現領導有力、責任落實、齊抓共管的就業工作格局。”蘇州城市學院招生就業處副處長宋丹介紹。學校還出臺就業工作考核獎勵辦法，形成校院兩級就業管理模式。同時制定畢業生就業促進專項行動，開展畢業生秋招沖刺訓練營、春招求職集訓營等就業指導服務活動，結合學院特色和行業特色開展20余場次的線上講座和線下專項團輔活動，聚焦就業能力提升，力促就業實踐轉化。
蘇州城市學院注重畢業生擇業觀、就業觀引導，力求幫扶措施落地見效，推進就業工作提檔升級。該校將有就業意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭畢業生，以及殘疾畢業生、就業困難畢業生等作為就業幫扶工作的重點對象，建立幫扶工作臺賬，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，做到分類指導、動態管理。針對少數民族學生開展專場就業訓練營，提振少數民族畢業生的自信心和競爭力。
為進一步提升就業指導能力，該校舉辦輔導員就業指導能力提升培訓，全體二級學院輔導員參訓。開展核心就業能力培訓班，通過線上線下模塊化的學習，激發學生興趣并投入探索實踐，引導畢業生明確就業方向、開闊視野、提升能力，全力促進畢業生更高質量就業。
（黨委宣傳部）
